Quali spese possono essere effettuate con la carta? Ci sono limitazioni?
La soluzione è multi-country o solo per l’Italia?
Che validità ha la carta?
Se un dipendente si dimette posso staccare il servizio?
Se la spesa è superiorie al mio credito, posso integrare con soldi personali?
Qual è il vostro modello di pricing?
Ci sono costi di attivazione o setup iniziali?
Come gestite i limiti fiscali previsti dalla normativa? Come fa il dipendente a non sforare i 1k o2k (ad esempio)
Ci sono costi extra per emissione/gestione delle carte?
La vostra soluzione è conforme alla normativa italiana sul welfare?