Quali spese possono essere effettuate con la carta? Ci sono limitazioni?

La soluzione è multi-country o solo per l’Italia?

Che validità ha la carta?

Se un dipendente si dimette posso staccare il servizio?

Se la spesa è superiorie al mio credito, posso integrare con soldi personali?

Qual è il vostro modello di pricing?

Ci sono costi di attivazione o setup iniziali?

Come gestite i limiti fiscali previsti dalla normativa? Come fa il dipendente a non sforare i 1k o2k (ad esempio)

Ci sono costi extra per emissione/gestione delle carte?

La vostra soluzione è conforme alla normativa italiana sul welfare?