I benefit non sono solo una leva per attrarre talenti, ma possono diventare anche un elemento chiave di negoziazione quando non c'è margine sulla RAL.

Il primo contratto integrativo della catena di fast food in Italia prevede una misura pari a 150 euro sia per i part time che per i full time.

La progressione prevista nel rinnovo porterà operai, impiegati e quadri a tempo pieno a ricevere 200 euro annui di fringe benefit nel 2027.

Scopriamo insieme agli esperti di Fido Commercialista i vantaggi fiscali che il welfare aziendale garantisce ai dipendenti e alle imprese.

A partire da Milano, l'8° rapporto su ‘Il welfare occupazionale e aziendale in Italia’ dedica un focus al rapporto tra welfare e politiche abitative.

Abbiamo parlato con la ricercatrice di relazioni industriali, politiche abitative, welfare territoriale, trasparenza salariale e consapevolezza.