Welfare sulla carta,
come dovrebbe
essere.
Anche per i
Buoni Pasto
Per le aziende che vogliono un welfare usato davvero.
Welfare sulla carta,
come dovrebbe
essere.
Anche per i
Buoni Pasto
Per le aziende che vogliono un welfare usato davvero.
Welfare sulla carta,
come dovrebbe
essere.
Anche per i
Buoni Pasto
Per le aziende che vogliono un welfare usato davvero.
Primo welfare in Italia su circuito Mastercard.
I nostri prodotti
Welfare
Fringe Benefit per le spese di tutti i giorni, Flexible Benefit per le esigenze di ognuno.
Buoni Pasto
Buoni Pasto Tundr con la carta, per il pranzo e la spesa: nei ristoranti, nei supermercati e negli alimentari.
I nostri prodotti
Welfare
Fringe Benefit per le spese di tutti i giorni, Flexible Benefit per le esigenze di ognuno.
Buoni Pasto
Buoni Pasto Tundr con la carta, per il pranzo e la spesa: nei ristoranti, nei supermercati e negli alimentari.
I nostri prodotti
Welfare
Fringe Benefit per le spese di tutti i giorni, Flexible Benefit per le esigenze di ognuno.
Buoni Pasto
Buoni Pasto Tundr con la carta, per il pranzo e la spesa: nei ristoranti, nei supermercati e negli alimentari.
Tutto gestito insieme
Un’unica piattaforma per l’azienda
Crediti welfare e ricariche dei Buoni Pasto, con l’utilizzo del piano e il credito in scadenza sempre in vista.
Un’unica app per i dipendenti
Saldo del welfare, movimenti e gestione delle carte direttamene dal telefono.
Un portale per le strutture convenzionate
Gestione del catalogo e controllo dei pagamenti e fatture in modo chiaro e semplice.
Un’unica piattaforma per l’azienda
Crediti welfare e ricariche dei Buoni Pasto, con l’utilizzo del piano e il credito in scadenza sempre in vista.
Un’unica app per i dipendenti
Saldo del welfare, movimenti e gestione delle carte direttamene dal telefono.
Un portale per le strutture convenzionate
Gestione del catalogo e controllo dei pagamenti e fatture in modo chiaro e semplice.
Un’unica piattaforma per l’azienda
Crediti welfare e ricariche dei Buoni Pasto, con l’utilizzo del piano e il credito in scadenza sempre in vista.
Un’unica app per i dipendenti
Saldo del welfare, movimenti e gestione delle carte direttamene dal telefono.
Un portale per le strutture convenzionate
Gestione del catalogo e controllo dei pagamenti e fatture in modo chiaro e semplice.
Circuito Mastercard
98% del credito speso
Zero commissioni
Vantaggi fiscali
Cosa cambia con Tundr
Cosa cambia con Tundr
Cosa cambia con Tundr
Il welfare si usa davvero
La carta funziona nei negozi di tutti i giorni, così il credito welfare non resta inutilizzato.
98%
del credito speso entro 90 giorni dall’assegnazione¹
Il welfare si usa davvero
La carta funziona nei negozi di tutti i giorni, così il credito welfare non resta inutilizzato.
98%
del credito speso entro 90 giorni dall’assegnazione¹
Il welfare si usa davvero
La carta funziona nei negozi di tutti i giorni, così il credito welfare non resta inutilizzato.
98%
del credito speso entro 90 giorni dall’assegnazione¹
Un gesto che tutti conoscono
Usare il welfare è come pagare con la propria carta, non c’è niente da spiegare. Per eventuali dubbi c’è il supporto Tundr in chat, senza passare dall’HR.
0
chiamate all’HR
Un gesto che tutti conoscono
Usare il welfare è come pagare con la propria carta, non c’è niente da spiegare. Per eventuali dubbi c’è il supporto Tundr in chat, senza passare dall’HR.
0
chiamate all’HR
Un gesto che tutti conoscono
Usare il welfare è come pagare con la propria carta, non c’è niente da spiegare. Per eventuali dubbi c’è il supporto Tundr in chat, senza passare dall’HR.
0
chiamate all’HR
Più servizi, pagati con la carta
Con FlexGo i voucher del Flexible si usano con la Tundr Card, allo stesso modo in ogni struttura convenzionata.
50%
ha rinunciato a un servizio perché il processo era complicato²
Più servizi, pagati con la carta
Con FlexGo i voucher del Flexible si usano con la Tundr Card, allo stesso modo in ogni struttura convenzionata.
50%
ha rinunciato a un servizio perché il processo era complicato²
Più servizi, pagati con la carta
Con FlexGo i voucher del Flexible si usano con la Tundr Card, allo stesso modo in ogni struttura convenzionata.
50%
ha rinunciato a un servizio perché il processo era complicato²
Nessuna commissione che cresce con l’uso
Il Welfare ha un canone per dipendente, i Buoni Pasto costano il valore dei buoni. Il costo si prevede prima, qualunque sia il credito caricato.
0
commissioni sul credito caricato
Nessuna commissione che cresce con l’uso
Il Welfare ha un canone per dipendente, i Buoni Pasto costano il valore dei buoni. Il costo si prevede prima, qualunque sia il credito caricato.
0
commissioni sul credito caricato
Nessuna commissione che cresce con l’uso
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0
commissioni sul credito caricato
¹ Dati Tundr, settembre 2026, su circa 1.400 aziende clienti da almeno 6 mesi
² Ricerca Tundr su 500 dipendenti con Flexible attivo
¹ Dati Tundr, settembre 2026, su circa 1.400 aziende clienti da almeno 6 mesi ·
² Ricerca Tundr su dipendenti con Flexible attivo
Tre passi, dalla demo alla prima spesa
1
Cosa attivare
Welfare, Buoni Pasto o tutti e due.
2
Le carte
I dipendenti le attivano da soli, dall’app.
3
La prima spesa
Con i Fringe Benefit in oltre 100.000 punti vendita e in 89.000 esercenti attivi con i Buoni Pasto.
Tre passi, dalla demo alla prima spesa
1
Cosa attivare
Welfare, Buoni Pasto o tutti e due.
2
Le carte
I dipendenti le attivano da soli, dall’app.
3
La prima spesa
Con i Fringe Benefit in oltre 100.000 punti vendita e in 89.000 esercenti attivi con i Buoni Pasto.
Tre passi, dalla demo alla prima spesa
1
Cosa attivare
Welfare, Buoni Pasto o tutti e due.
2
Le carte
I dipendenti le attivano da soli, dall’app.
3
La prima spesa
Con i Fringe Benefit in oltre 100.000 punti vendita e in 89.000 esercenti attivi con i Buoni Pasto.
Ci hanno già scelto:
Ci hanno già scelto:
Ci hanno già scelto:
+2.000
aziende clienti
+100k
dipendenti attivi
+250
insegne della grande distribuzione nella rete Buoni Pasto
+2.000
aziende clienti
+100k
dipendenti attivi
+250
insegne della grande distribuzione nella rete Buoni Pasto
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aziende clienti
+100k
dipendenti attivi
+250
insegne della grande distribuzione nella rete Buoni Pasto
Ci raccontano così
Alessandro Evelli
HR specialist
"Solo nei primi due mesi già il 70% di tutto il credito welfare erogato è stato utilizzato dai nostri dipendenti."
Denti & Salute
Claudia Catalano
Head of engagement & wellbeing
"Un welfare aziendale semplice e accessibile tramite una card, con cui è possibile accedere facilmente a servizi selezionati."
Golden Goose
Marion Denery
Head of marketing Southern Europe
“Condividiamo la stessa visione moderna del benessere: non più un extra, ma una priorità reale.”
Club Med
Pietro Marino
People business partner
“Risultato super positivo: abbiamo riscontrato meno burocrazia, ma più autonomia per le persone.”
Alveo
Alessandro Evelli
HR specialist
"Solo nei primi due mesi già il 70% di tutto il credito welfare erogato è stato utilizzato dai nostri dipendenti."
Denti & Salute
Claudia Catalano
Head of engagement & wellbeing
"Un welfare aziendale semplice e accessibile tramite una card, con cui è possibile accedere facilmente a servizi selezionati."
Golden Goose
Marion Denery
Head of marketing Southern Europe
“Condividiamo la stessa visione moderna del benessere: non più un extra, ma una priorità reale.”
Club Med
Pietro Marino
People business partner
“Risultato super positivo: abbiamo riscontrato meno burocrazia, ma più autonomia per le persone.”
Alveo
Alessandro Evelli
HR specialist
"Solo nei primi due mesi già il 70% di tutto il credito welfare erogato è stato utilizzato dai nostri dipendenti."
Denti & Salute
Claudia Catalano
Head of engagement & wellbeing
"Un welfare aziendale semplice e accessibile tramite una card, con cui è possibile accedere facilmente a servizi selezionati."
Golden Goose
Marion Denery
Head of marketing Southern Europe
“Condividiamo la stessa visione moderna del benessere: non più un extra, ma una priorità reale.”
Club Med
Pietro Marino
People business partner
“Risultato super positivo: abbiamo riscontrato meno burocrazia, ma più autonomia per le persone.”
Alveo
Alessandro Evelli
HR specialist
"Solo nei primi due mesi già il 70% di tutto il credito welfare erogato è stato utilizzato dai nostri dipendenti."
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Claudia Catalano
Head of engagement & wellbeing
"Un welfare aziendale semplice e accessibile tramite una card, con cui è possibile accedere facilmente a servizi selezionati."
Golden Goose
Marion Denery
Head of marketing Southern Europe
“Condividiamo la stessa visione moderna del benessere: non più un extra, ma una priorità reale.”
Club Med
Pietro Marino
People business partner
“Risultato super positivo: abbiamo riscontrato meno burocrazia, ma più autonomia per le persone.”
Alveo
Ci raccontano così
Alessandro Evelli
HR specialist
"Solo nei primi due mesi già il 70% di tutto il credito welfare erogato è stato utilizzato dai nostri dipendenti."
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Claudia Catalano
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Club Med
Pietro Marino
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“Risultato super positivo: abbiamo riscontrato meno burocrazia, ma più autonomia per le persone.”
Alveo
Alessandro Evelli
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"Solo nei primi due mesi già il 70% di tutto il credito welfare erogato è stato utilizzato dai nostri dipendenti."
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Claudia Catalano
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Pietro Marino
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“Risultato super positivo: abbiamo riscontrato meno burocrazia, ma più autonomia per le persone.”
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"Solo nei primi due mesi già il 70% di tutto il credito welfare erogato è stato utilizzato dai nostri dipendenti."
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Marion Denery
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Pietro Marino
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“Risultato super positivo: abbiamo riscontrato meno burocrazia, ma più autonomia per le persone.”
Alveo
Alessandro Evelli
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"Solo nei primi due mesi già il 70% di tutto il credito welfare erogato è stato utilizzato dai nostri dipendenti."
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Claudia Catalano
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Golden Goose
Marion Denery
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“Condividiamo la stessa visione moderna del benessere: non più un extra, ma una priorità reale.”
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Pietro Marino
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“Risultato super positivo: abbiamo riscontrato meno burocrazia, ma più autonomia per le persone.”
Alveo
Ci raccontano così
Alessandro Evelli
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"Solo nei primi due mesi già il 70% di tutto il credito welfare erogato è stato utilizzato dai nostri dipendenti."
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Claudia Catalano
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Marion Denery
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“Condividiamo la stessa visione moderna del benessere: non più un extra, ma una priorità reale.”
Club Med
Pietro Marino
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“Risultato super positivo: abbiamo riscontrato meno burocrazia, ma più autonomia per le persone.”
Alveo
Alessandro Evelli
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"Solo nei primi due mesi già il 70% di tutto il credito welfare erogato è stato utilizzato dai nostri dipendenti."
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Claudia Catalano
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Marion Denery
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Club Med
Pietro Marino
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"Un welfare aziendale semplice e accessibile tramite una card, con cui è possibile accedere facilmente a servizi selezionati."
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“Condividiamo la stessa visione moderna del benessere: non più un extra, ma una priorità reale.”
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“Risultato super positivo: abbiamo riscontrato meno burocrazia, ma più autonomia per le persone.”
Alveo
Alessandro Evelli
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"Solo nei primi due mesi già il 70% di tutto il credito welfare erogato è stato utilizzato dai nostri dipendenti."
Denti & Salute
Claudia Catalano
Head of engagement & wellbeing
"Un welfare aziendale semplice e accessibile tramite una card, con cui è possibile accedere facilmente a servizi selezionati."
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“Condividiamo la stessa visione moderna del benessere: non più un extra, ma una priorità reale.”
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“Risultato super positivo: abbiamo riscontrato meno burocrazia, ma più autonomia per le persone.”
Alveo
Welfare o aumento in busta paga?
Con il welfare conviene due volte: all’azienda e a chi lo riceve.
Welfare o aumento in busta paga?
Con il welfare conviene due volte: all’azienda e a chi lo riceve.
Welfare o aumento in busta paga?
Con il welfare conviene due volte: all’azienda e a chi lo riceve.
Per chi ha già Tundr
Prodotti
Collabora
Investimento sostenuto dal PNRR. Tundr Tech Corporation S.r.l. ha ricevuto un investimento dal fondo 360 Digitaly di 360 Capital, con il sostegno di CDP Venture Capital SGR attraverso il Digital Transition Fund, nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). L’investimento sostiene lo sviluppo della piattaforma, il potenziamento del prodotto e la crescita dell’attività, con l’obiettivo di semplificare l’accesso al welfare aziendale per imprese e dipendenti, attraverso l’app e la carta Tundr.
Per chi ha già Tundr
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Investimento sostenuto dal PNRR. Tundr Tech Corporation S.r.l. ha ricevuto un investimento dal fondo 360 Digitaly di 360 Capital, con il sostegno di CDP Venture Capital SGR attraverso il Digital Transition Fund, nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). L’investimento sostiene lo sviluppo della piattaforma, il potenziamento del prodotto e la crescita dell’attività, con l’obiettivo di semplificare l’accesso al welfare aziendale per imprese e dipendenti, attraverso l’app e la carta Tundr.
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Investimento sostenuto dal PNRR. Tundr Tech Corporation S.r.l. ha ricevuto un investimento dal fondo 360 Digitaly di 360 Capital, con il sostegno di CDP Venture Capital SGR attraverso il Digital Transition Fund, nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). L’investimento sostiene lo sviluppo della piattaforma, il potenziamento del prodotto e la crescita dell’attività, con l’obiettivo di semplificare l’accesso al welfare aziendale per imprese e dipendenti, attraverso l’app e la carta Tundr.