Legge di Bilancio 2026: tasse, benefit, bonus e congedi
7 gennaio 2026
Dopo l'approvazione ricevuta da Camera e Senato, lo scorso 30 dicembre il presidente della Repubblica ha promulgato la Legge di Bilancio 2026. Una manovra finanziaria del valore complessivo di 22 miliardi di euro che avrà effetti anche sulle buste paga, sul perimetro del welfare aziendale, sulla previdenza e sui congedi.
Andiamo a vedere nel dettaglio quali sono le novità più importanti per chi lavora.
Fisco: come cambia l'IRPEF
Tra gli interventi più importanti della nuova Legge di Bilancio, abbiamo l'abbassamento della seconda aliquota dell'IRPEF - l'imposta sul reddito delle persone fisiche - che scende al 33% dal precedente 35%. Stiamo parlando dell'aliquota che viene applicata allo scaglione di reddito che va dai 28mila ai 50mila euro: essendo quello italiano un sistema progressivo, a essere interessati da questa novità sono quindi tutti i lavoratori e le lavoratrici che hanno redditi superiori ai 28mila euro. Attenzione però, per evitare la dispersione di risorse è stato previsto un meccanismo di "sterilizzazione" che di fatto annulla l'effetto della riduzione dell'aliquota per i redditi superiori ai 200mila euro annui, che subiranno una diminuzione di 440 euro dell’ammontare della detrazione dall’imposta lorda.
Regimi agevolati per rinnovi, premi e lavoro notturno
La riduzione della seconda aliquota IRPEF non è l'unica misura che va a intervenire sui redditi. La Legge di Bilancio 2026 prevede infatti anche tre regimi fiscali agevolati legati al lavoro:
Rinnovi contrattuali: L’IRPEF e le addizionali regionali e comunali sugli aumenti corrisposti nel 2026 a titolari di redditi non superiori ai 33mila euro in seguito a rinnovi firmati dal 2024 vengono sostituite da una imposta del 5%.
Premio di risultato: Per il bienno 2026-2027 la tassazione del premio di produzione scende dal 5% all’1%, fino a un tetto che sale dai tremila ai cinquemila euro.
Lavoro notturno, festivo e a turni: entro il limite di 1.500 euro annui, indennità e maggiorazioni sono soggette a una imposta sostitutiva del 15%. Regola, questa, che non vale però per il settore del turismo.
Previdenza complementare: aumenta la deducibilità
Una novità importante riguarda la previdenza complementare: la Legge di Bilancio 2026 aumenta fino a 5.300 euro la deducibilità dalla dichiarazione dei redditi di quanto versato ai fondi pensione. Inoltre, dal prossimo 1° luglio scatterà l'adesione automatica alla previdenza complementare per i neoassunti del settore privato, se questi non esprimono la propria scelta entro 60 giorni dall'assunzione.
Sale la soglia per i buoni pasto, confermata quelle dei fringe benefit
Per quanto riguarda il perimetro del welfare in senso più ampio, si segnala l'innalzamento della soglia esentasse per i buoni pasto elettronici, che passa dagli 8 ai 10 euro giornalieri. Mentre restano confermate le soglie per i fringe benefit: 1000 euro per tutti i lavoratori e le lavoratrici, 2000 euro per chi ha figli a carico. Come previsto, non ci sono novità nemmeno per quanto riguarda la tassazione delle auto aziendali concesse in uso promiscuo, la cui disciplina era già stata cambiata con la Legge di Bilancio 2025.
Genitori: sale il 'bonus mamme' e si estendono i congedi
Con la Legge di Bilancio 2026 il cosiddetto "bonus mamme" destinato alle madri lavoratrici con due o più figli a carico e reddito inferiore ai 40mila euro annui sale da 40 a 60 euro al mese. E ad ampliarsi sono anche le finestre per i congedi:
Congedo parentale: diventa fruibile fino al quattordicesimo anno di età dei figli (in precedenza si fermava al dodicesimo anno).
Malattia del figlio: i giorni annui diventano 10 fino ai 14 anni di età, mentre prima erano 5 fino agli 8 anni di età.
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